被聘者每次應與公司簽訂一年的工作合同，不簽者不得錄用。

業(yè)務(wù)人員一般為兼職；即使專(zhuān)職也無(wú)保底工資，只發(fā)效益工資，具體協(xié)商后在“效益工資合同”中體現。

　　第一章：職責

一、管理人員職責：

    在管理中必須嚴以律己、以身作則、盡其職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，分工做好本職工作，帶頭落實(shí)各項規章制度；

2、定期組織下屬人員認真學(xué)習規章制度，并周密組織、嚴格檢查、認真落實(shí)；

3、上通下達，經(jīng)常征求甲方領(lǐng)導和下屬的意見(jiàn)，及時(shí)解決各種問(wèn)題，圓滿(mǎn)處理好甲乙雙方的合作關(guān)系；廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系；有困難盡量自己解決，確實(shí)解決不了時(shí)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報請示；

4、每月制定工作計劃和小結，上報總經(jīng)理處備查并切實(shí)按計劃開(kāi)展工作；

5、在工作中要做到：手勤、眼勤、腦勤、腿勤。想盡一切辦法提高工作質(zhì)量和工作標準，爭取做到六無(wú)：無(wú)安全責任事故、無(wú)甲方罰款、無(wú)空白效益月、無(wú)丟失保潔點(diǎn)、無(wú)領(lǐng)班流失、無(wú)違法亂紀。違反六無(wú)中任何一條，當月無(wú)獎金，連續三個(gè)月無(wú)獎金時(shí)，予以解聘辭退。

6、協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)領(lǐng)班會(huì )總結工作，每月以書(shū)面形式向總經(jīng)理辦公會(huì )匯報工作；

7、要有以公司為家的精神，勤懇工作，圓滿(mǎn)完成公司下達的各項任務(wù)，并嚴格執行與公司簽訂的聘用合同。

二、領(lǐng)班員職責：

       領(lǐng)班員由公司領(lǐng)導集體選拔，經(jīng)總經(jīng)理考核審查后產(chǎn)生。為使甲方有一個(gè)良好的購物和辦公環(huán)境，領(lǐng)班員必須嚴以律己、以身作則、盡其職責：

1、參照規章制度，負責所屬人員的召集和使用，如：選用和辭退、合同的簽訂、工作服和胸卡及工具的發(fā)放和使用及管理等；

2、及時(shí)組織員工學(xué)習規章制度；負責員工的業(yè)務(wù)培訓和工作中的技術(shù)指導及平時(shí)的思想教育；

3、負責本點(diǎn)員工工資表的制作并于每月規定時(shí)間與考勤表一起上報公司；

4、每月預算出本點(diǎn)的用料數量上報公司，經(jīng)審核后領(lǐng)??；

5、熟練掌握本點(diǎn)的保潔范圍、保潔計劃、保潔標準，參照制度中保潔七條標準，抓好本點(diǎn)保潔工作；

6、經(jīng)常和甲方保持聯(lián)系，隨時(shí)請甲方主管監督本點(diǎn)衛生質(zhì)量，并請甲方簽署意見(jiàn)后上報公司；

7、嚴格檢查員工工作服的穿戴及胸卡的佩帶情況，并及時(shí)予以糾正；

8、服從公司的臨時(shí)調動(dòng)（各領(lǐng)班員在同一保潔點(diǎn)任職不得超過(guò)十三個(gè)月），圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的其他工作。

三、職工守則：

     遵守制度、服從指揮、服裝整潔、禮貌待人、堅守崗位、勤懇工作、團結協(xié)作、積極主動(dòng)、認真負責、一絲不茍、完成任務(wù)、一流保潔。